Transitie voor je team

Biedt je team weerstand tegen verandering en mis je handvaten om ermee om te gaan? Krijg samen inzicht in jullie transitie en leer hoe jij die begeleidt.

Je verandering loopt spaak als…

  •  …één of meer teamleden klagen, roddelen of de verandering negeren.
  • …de prestaties en motivatie van je team achteruitgaan en er mensen uitvallen.
  • …teamleden niet willen inzien dat de verandering een stap vooruit is.

Luister je en communiceer je met je team, maar merk je toch dat de verandering vastloopt en dat je ze niet terug op de rails krijgt? Dan loopt het wellicht fout in de transitie.

Transitie – het persoonlijk aanpassingsproces bij verandering – is dé sleutel tot succesvolle change. Transitie zie je niet, die voel je. Ik help je team om in te zien wat ze doormaken en jou om hen daarbij te begeleiden.

Transitie: zo help ik jou en je team

  • Verkoop het probleem. Toon empathie. Leer omgaan met emoties. Luister actief. Durf doorvragen. Toon daadkracht. Ik versterk jouw transitieskills als teamleider en help jou om je eigen mindset aan te pakken waar nodig.
  • Hoe beleef jij verandering? Hoe vermijd je klaaggedrag? Hoe verander je je perspectief? Hoe versterk je je zelfbeeld? Ik leer je teamleden om hun transitie bewust te beleven en verantwoordelijkheid te nemen voor hun persoonlijk aanpassingsproces.

De resultaten? Je teamleden leren samen met verandering omgaan en geloven er terug in. Je team engageert zich om de verandering door te voeren en behaalt zijn doelstellingen.

Waarom teams me inschakelen?

  • Vlotte inleving | Mijn HR-carrière en teamcoachopleiding garanderen recht-naar-de-kern oplossingen die passen bij de behoeften van jouw team.
  • Oplossingen met diepgang | Ik kijk verder dan vaardigheden en werk ook op mindset en de dynamieken die je team blokkeren. Het resultaat? Blijvende gedragsverandering in je team.
  • Doorleefde aanpak | Ik gaf een goed betaalde job op voor onzeker ondernemerschap en maakte zelf een ingrijpende verlieservaring door. Je krijgt dus doorleefde inzichten.
  • Coaching op maat | Ligt face to face coaching jou of je medewerkers minder? Kies dan voor coaching via beveiligde e-mail of video, of voor een combinatie. Ontdek hier meer.
  • Veilige omgeving | Teams zeggen dat mijn rustige, no-nonsense en menselijke benadering een veilig kader schept voor hun emoties bij transitie.

Aanpak op maat van je team

  • Individuele coaching | Deze intense begeleiding zorgt voor inzicht in transitie en blijvende verandering van gedrag en mindset. Voor jou en/of individuele teamleden.
  • Workshops | Mik je op transitie bij je hele team, dan wakker je met een workshop de teamgeest aan en laat je teamleden leren van elkaar.

Mensen, organisatie, cultuur: elke transitie is anders. Daarom krijg je altijd een traject op maat van je team, vaak met een combinatie van workshops en coaching.

Contacteer mij En bespreek vrijblijvend je transitie

Contacteer mij

+32 485 634 660
Neem contact op

Veerkracht bij verandering

Ik begeleid jou, je team en bedrijf naar succesvolle change. Neem en ondersteun zelfverantwoordelijkheid bij transitie, verhoog je veerkracht en groei als mens.

Contacteer mij

0485 63 46 60